「養育費の催促で相手の会社に電話してもいいですか？」というご相談
弁護士
木村 和弘
「養育費が振り込まれず、LINEでも無視されています。相手の会社に電話して、本人へつないでもらい、養育費を督促してもよいでしょうか。」
養育費が支払われず、相手の勤務先に電話をしてもよいのかという相談を受けることがあります。電話にも出てもらえないとき、会社へ電話すれば本人につないでもらえるのではないかと考える方もいると思います。
しかし、相手と連絡が取れないため勤務先へ電話する場合でも、「△△さんをお願いします」と本人への取次ぎを頼むところまでにしてください。受付や上司へ養育費の未払いを伝えたり、会社から相手へ支払うよう言ってもらったりすることは避けてください。
勤務先を通して相手へ圧力をかけても、養育費の支払いにつながるとは限らず、新たなトラブルを招くおそれがあります。
会社へ電話する場合は、本人への取次ぎだけを頼むようにしてください
勤務先へ電話する目的が本人と連絡を取ることなら、受付の方へ自分の名前と、取り次いでほしい相手の名前を伝えます。養育費、離婚、未払いなどの事情は、受付の方や上司へ話さないようにしてください。
本人が不在だったり、会社が取次ぎを断ったりしたときは、その場で理由を説明したり、上司を出してほしいと求めたりせず、一度で終えることが大切です。勤務先は、養育費について父母の間に入って対応する窓口ではありません。
相手の会社へ未払いを伝えて督促することが、なぜNGなのか
養育費の未払いは、父母の間の個人的な問題であり、相手の会社の業務とは関係がありません。受付や上司へ未払いを伝え、会社から相手へ支払うよう求めると、会社に本来の業務以外の対応をさせることになります。会社は、あなたと相手の間の養育費の問題を解決したり、相手の代わりに支払ったりする立場ではありません。
業務と関係のない個人的な用件で会社に負担をかけるため、未払いを勤務先へ伝えて督促することは避けてください。
職場を通して支払いを求めると、相手との連絡がさらに難しくなったり、養育費の未払いとは別の問題になったりするおそれがあります。特に避けたい行動を4つに分けて説明します。
相手の会社へ電話する前に、まず相手本人へ直接連絡を取る
勤務先なら相手につながるかもしれないと考える場合でも、まずは相手本人へ直接連絡できる手段を考えてください。LINE、メール、電話などで、養育費の未払いについて、いつから入金がないのか、未払い額はいくらか、いつまでに支払ってほしいのかを伝えます。LINEやメールなど、やり取りが残る方法で連絡すると、伝えた内容が記録として残ります。
未払いの養育費を払ってもらうために、最初に相手へどう伝えるか、未払いの記録をどう残すか、話し合いで進まない場合に次に何をするかは、こちらで詳しく説明しています。
相手の会社に電話をする前に、弁護士に無料で相談してみませんか？
養育費が振り込まれず、LINEで連絡しても返事がないときは、相手の勤務先へ電話してよいのか、何を伝えるべきか判断に困ることもあります。
現在の取り決め、未払いになっている月、相手とのやり取りが分かれば、職場へ連絡する前に取るべき対応や、相手本人へ伝える内容を弁護士が無料で進め方をご説明します。LINEで分かる範囲からお聞かせください。
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